Как да изградим организационна култура, която насърчава обратната връзка?
Обратната връзка е ключов механизъм за развитието на хората в организациите. С разрастването и съзряването си, всяка организация търси начин, по който да въведе тази практика.
Често обаче усилията по изграждането на този процес не водят до желаните резултати - процесът става формалност, не се случва истинско учене, не се наблюдава подобрение в представянето на хората, а понякога културата и средата се влошават.