Company Culture Deck 

Какво е наръчник на организационната култура и как може да го използвате успешно във вашата компания

Уебинар и среща на Alive@Work общността

18 март, 16.30-17.30 ч.,  Zoom

Company Culture Deck 

Какво е наръчник на организационната култура и как може да го използвате успешно във вашата компания

Уебинар и среща на Alive@Work общността

18 март, 16.30-17.30 ч.,  Zoom

Културата на една организация определя нейната идентичност. 

Успешните компании и лидери отделят специално внимание да развиват и предават културата спрямо нуждите на организацията и етапите на нейното развитие. 

Създаването на наръчник за културата (Culture Deck) подкрепя тези усилия и помага на хората да управляват успешно своя работен живот и взаимоотношенията си с колеги,  партньори и клиенти. 


По време на срещата ще дискутираме:

  • Какво представлява един наръчник на организационната култура (Culture Deck), примери от световни компании
  • Защо е важно вашата организация да има Culture Deck
  • Как се изгражда Culture Deck: елементи и ключови стъпки 
  • Видове наръчници на организационната култура 
  • Как да използваме Culture Deck за намиране и привличане на подходящите за компанията кандидати
  • Как да използваме Culture Deck в контекста на един екип


Какво е Culture Deck

Наръчникът на организационната култура (Culture Deck) е инструмент, който помага на организацията да превърне културата от нещо нематериално и трудно за управление в ясна навигационна карта с конкретни и желани проявления. Това дава на служителите яснота и свобода на действие, което се отразява на възможността на организацията да оперира ефективно и по-бързо да се променя.  

Кога е важно организацията да има Culture Deck 

  • Когато компанията се разраства и предстои назначаване и въвеждане на много нови хора
  • Когато компанията изгражда лидерски екип и голяма част от хората спират да имат директен достъп до CEO- то
  • Когато компанията иска да привлече най-добрите специалисти в бранша за свои служители
  • Когато компанията иска да изгражда силна и здрава култура, като основа за подобрено представяне и повишена ангажираност и принадлежност на служителите 
  • Когато компанията се развива много бързо и е важно хората да имат споделен “морален” компас, спрямо който да вземат ефективни решения

Водещ на уебинара е Мария Падалски.

Мария е сертфициран консултант в областта на личностната и организационна трансформация към Barrett Values Center, сертифициран NLP мастър практик и Aligned Action International коуч.

Мария Падалски и Ангелина Пенкова основават People Portal след като и двете натрупват солиден опит в корпоративния свят. Основната им цел е да изследват и създадат инструменти, обучения и методи, които да допринасят за това времето прекарано в работа да бъде пълноценно и да носи удовлетворение и смисъл, както за служителите, така и за организациите, и за обществото ни. 

Регистрация и материали 

  •  Събитието е безплатно, но изисква предварителна регистрация и попълване на кратък въпросник
  • Каним всички участници в срещата предварително да се присъединят към Alive@Work групата в LinkedIn, където ще бъдат споделяни материали преди и след събитието. 
  • Събитието има лекционна и интерактивна част, включваща взаимодействие с групата. За целта ви молим да влезете в срещата с включени камери и нагласа да се запознаете с участниците.